Product Owner Oracle PeopleSoft (m/w/d)

Für unser Team am Standort Bonn suchen wir ab sofort eine:n Product Owner für unser ERP-System PeopleSoft in Voll- oder Teilzeit (ab 30 Stunden). Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, eine Entfristung im Anschluss ist wünschenswert und wird angestrebt.

Sie übernehmen die ganzheitliche Verantwortung für PeopleSoft:

• Von der Anforderungsanalyse über Stakeholdermanagement und Migration bis zur Anwenderschulung konzipieren und leiten Sie eigenverantwortlich und mit hoher Umsetzungsstärke Projekte zur Einführung der unterschiedlichen Module (z. B. Buchhaltung, Zahlungsverkehr, Controlling)
• Hierfür analysieren Sie vorhandene Finanz‑ und Schnittstellenprozesse, führen Risk- und Gap-Analysen durch und übersetzen in Zusammenarbeit mit Finance, IT und externen Dienstleistern fachliche Anforderungen in IT‑konforme Konzepte
• Sie verstehen es, durch lösungsfokussierte und verbindliche Kommunikation und zielgruppengerechte Präsentation der Projektvorhaben Commitment auf allen Ebenen einzuholen
• Sie bringen höchste Qualitätsansprüche in Bezug auf Benutzerfreundlichkeit, Compliance und Datenintegrität mit, formulieren auf diese Basis Ihre Meilensteine und behalten dabei Budget- und Ressourcenvorgaben stets im Auge
• Ein Blick über den Tellerrand motiviert Sie: Welche weiteren Synergien wären möglich? Welche IT-Systeme lassen sich noch optimieren? Lassen sich andere organisationsübergreifende technische Prozesse effizienter gestalten?

Als internationale Organisation unterstützen wir ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, das auf Gerechtigkeit und gegenseitigem Respekt beruht. Wir freuen uns daher über jede Bewerbung – unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Familienstand.
Wir haben keinerlei Toleranz gegenüber sexueller Belästigung, Ausbeutung und Missbrauch und gehen konsequent gegen Fehlverhalten vor.

• Familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit und großzügige Möglichkeit zur mobilen Arbeit) 
• 31 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage am 24.12., 31.12. und Rosenmontag
• Kostenfreies Deutschlandticket
• Kita-Zuschuss für Kinder im Vorschulalter  
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (nach 2 Jahren)  
• Gruppenunfallversicherung 24/7  
• Übernahme relevanter Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  
• Faire, stellengerechte Gehälter 
• Vielfältige Teamveranstaltungen (Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier etc.)

Wir wünschen uns ein Teammitglied mit hoher Motivation und Eigenständigkeit, das sich mit den Zielen und Werten von CARE identifiziert. Wir bieten einen vielfältigen Arbeitsplatz mit zahlreichen Sozialleistungen in einem kollegialen, internationalen Team. Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihrem Lebenslauf, einem Motivationsschreiben und Ihren vollständigen Abschluss- und Arbeitszeugnissen.
Ihr Ansprechpartner ist Patrick van Loon.